Psychologie Sociale >> Définition :

Commandement

Les manières de diriger un groupe sont multiples. Un style de commandement peut être jugé positif lorsqu'il améliore les performances du groupe, lui permet d'atteindre son objectif et assure de bonnes relations entre les membres.
Il existe par exemple un style de commandement “autoritaire” qui permet d'atteindre une grande efficacité mais peut nuire aux relations humaines, ou encore un style “démocratique”, qui, moins axé sur le rendement, assure une meilleure intégration des membres et une meilleure ambiance.

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