FATIGUE ( PÉNIBILITÉ MENTALE )

Définition : La fatigue:

Les travailleurs ont de tout temps souffert de la fatigue. La fatigue se retrouve dans toutes les organisations, publiques ou privées. Seules quelques différences régionales peuvent être distinguées, selon le mode de rapport au travail. La fatigue excessive est une des conséquences de la violence dans le monde professionnel. Cette violence, physique ou mentale, est cause de stress et d'absentéisme ainsi que de maladies et est souvent la cause de conflits sociaux (développements de mouvements collectifs pour arriver à des changements dans l'organisation).

La pénibilité mentale:

Il est difficile de déterminer les facteurs en cause. 60% des salariés se plaignent d'une charge mentale trop importante. S'ils endurent celle-ci, c'est par peur de perdre leur emploi ou de voir leur carrière remise en question. Les salariés sont souvent mal considérés et de surcroît l'entreprise cherche parfois à inculquer ses propres valeurs par des méthodes souvent discutables. La qualité du travail est constamment recherchée, au prix de divers sacrifices. Les cadences, les responsabilités qui doivent être tenues ainsi qu'une ergonomie souvent défaillante du poste (difficultés pour la lecture, sièges inconfortables etc...) peuvent aussi se retrouver dans les causes de la pénibilité mentale au travail.

Liens :
- Portail du risque ( IUT Bordeaux ) : Le stress et la fatigue au travail.
- Doctissimo : Apprendre � maîtriser le stress au travail.
- Université de Rennes 1 : La charge mentale : mesure, description, théorie...