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TEST
Soumis par Dicopsy, 25 août 2007 28 19 | Dernière mise à jour 29 mars 2012 46 14 | Vu depuis le 01/08/2010 : 2567 fois.
Définition : Epreuve standardisée dans sa cotation et dans son administration. Les tests sont plus particulièrement utilisés en psychologie différentielle. Ils permettent de situer le sujet au sein de son groupe social, via l'étalonnage des résultats obtenus.Les résultats des tests sont généralement donnés sous forme numérique, plus objective. Ils renseignent sur des caractéristiques individuelles, telles que l'affectivité, le niveau mental, l'intelligence, la personnalité, les aptitudes professionnelles, etc... De ce fait, les tests sont habituellement classés en deux catégories principales : - Les tests qui portent sur les caractéristiques impliquées dans les conduites (personnalité, centre d'intérêt, etc...) A la base des tests, se trouvent des hypothèses sur les caractéristiques à évaluer. Pour être fiable, un test doit répondre à certains critères : - L'homogénéité : une seule caractéristique est évaluée. Pour le professionnel chargé du diagnostic, même le meilleur des tests ne peut être qu'un outil parmi d'autres. Celui-ci doit prendre en considération des données non évaluables, telles que l'environnement du sujet ou son intuition personnelle, celle-ci pouvant être très subjective et induire un biais d'interprétation important dans l'analyse des données. ©Dicopsy.com : pour utiliser cette définition, veuillez en indiquer la source. |



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